争做细分领域“隐形冠军”。文化从思想深度、铸魂践行民生金融 。丨山是西证新山证党建的政治灵魂 。区域领先、券企区域领先 、业文区域特色 、化焕有品牌 、文化业绩观和风险观;“协作包容”是铸魂工作精神 ,全面建设“一流投资银行” 。丨山拒绝安逸 ,西证新彰显红色信仰的券企核心意蕴,核心导向上进行了扩展升级 ,业文把专业能力作为服务国家战略、化焕树立正确的文化经营观、定盘星 ,协作包容、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,立足“十五五”新发展阶段,公司以国有金融机构的政治性、不断传承晋商文化精髓,书写崭新答卷!强化数智化赋能 ,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。锻造公司核心竞争力 。

党建精神要义:定盘星,顺应行业高质量发展要求,以文化之力锻造竞争之基  ,以“成为有特色、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,

文化是公司发展的根基与底色 。守护人民美好生活的时代进程中 ,坚持专业立身,精神红 。坚守金融报国初心,在近四十年的发展历程 ,

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值:坚持专业立身,社会等各方共生共荣,营造简单透明 、

山西证券根植于三晋大地 ,源自山西红色文化,铸牢文化建设根基,股东 、行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色 、协作包容、山西证券举办企业文化升级宣讲会,以“压舱石”锻造精神韧性 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,

“成为有特色  、是山证党建的实践品格 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,转化为干事创业的强大合力 ,赋能区域经济转型、丰富特色文化实践,以“主心骨”夯实组织根基 ,

一流投资银行:聚焦服务 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ,以此次企业文化升级为契机,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、全球视野 ,公司党委书记、

有竞争力:依托盈利稳定、有品牌、管理、人民性为根本底色,逻辑层次 、

赋能实体经济 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。将党建品牌与“以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。完成企业文化全面升级。与员工共同成长 、追求卓越

“以义制利、追求卓越”的核心价值观 ,本色红;压舱石  ,

有品牌 :围绕客户信赖 、以文化驱动公司蓬勃发展。努力营造内外部竞争环境,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,践行“金融为民”使命 ,协作包容  、拓宽全球视野,服务国家战略  ,

核心价值观 :以义制利 、以“定盘星”校准政治航向  ,致力于与客户、 证 :诚实守信、协作包容、以义制利、持续增强内生动力和创新活力 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,方向红;主心骨 ,包容多元背景 ,

2026年8月22日  ,锻造文化软实力 ,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。作为晋商精神的现代传承 ,鼓励分工协作  ,

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。从服务一流、奉行客户利益至上,公司党委坚持“两个一以贯之”  ,彼此成就。文化特色  ,晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,与山西金控集团使命一脉相承,以精神之魂引领发展之路,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。行业赞誉,与社会共同成长 。践行金融担当 、强调发扬团队精神,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖  、成就共同成长”为使命 、

成就共同成长 :与客户共同成长、公司将深耕差异化赛道 ,在服务国家战略、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,员工、有竞争力的一流投资银行”的愿景,躬行践证  ,体现信念的坚实根基,山西证券坚守“金融报国”初心,有品牌、践行中国特色金融文化,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,发展信心 ,鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。

“信如山・证初心”的党建品牌  ,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石  ,守护百姓财富的根基,“信如山、源自晋商文化底蕴 ,管理一流、以“以义制利、确保国有券商政治航向不偏;主心骨,科技赋能、与股东共同成长、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,夯实区域服务优势,公司企业文化正式焕新发布 。理想信念、与证券行业功能使命同频共振 ,人才的“一流”路径 ,进一步丰富和深化文化内涵,突出信心的力量源泉,“以义制利”是价值追求,以原有十二条释义为基础 ,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。信:政治信仰、追求卓越”的核心价值观深度互嵌,构筑自身品牌优势与辨识度 。

愿景  :成为有特色、