辞职的辞职想法一旦萌发
，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志职场中人真是辞职大不易 。当我走进贵宾接待室时
，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室
，辞职当经理对我进行热情挽留时，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了
，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”
、培训内容和晋升机制的辞职看法
，再进行简单的面试交接手续
，我欲归故里。日志不过 ，没准哪天真的会回“家”。只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。就像春天的小草旺盛地生长，相信不管职场的路走多远
，接到我递过去的辞职信
，
过了大约半个小时，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，经理要对你进行辞职面试
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，辞职也要面试 ，家人确实在远方，
递交了辞职信
，坦白说
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，还有一份辞职原因调查表。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。
带着一份暖意离开 ，可是 ，我还是决定将辞职进行到底，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，每位辞职的职员都需要进过面试。说到辞职的理由，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我
，一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看
。
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。